Udruženje preduzetnika opštine Kula

Ovde možete pročitati više o radu našeg udruženja, upoznati se sa našim ciljevima, kao i aktivnostima. Pozivamo vas da nam se pridružite, bez obzira na to da li ste već preduzetnik, ili to želite da postanete. Naše iskustvo, kao i pomoć će vam biti od velike koristi, posebno u početnoj fazi postojanja vaše firme.

Duga tradicija preduzetništva u Kuli

Kula je nekada važila za jedan od centara preduzetništva na prostorima stare Jugoslavije. Zanatlije sa ovih prostora su bile nadaleko poznate. O njihovim uspesima svedoče mnoge fotografije koje možete videti na našem sajtu. Više o tome možete pročitati ovde.

OBRAZAC POTVRDE O RADNOJ OBAVEZI

OBRAZAC POTVRDE O RADNOJ OBAVEZI

Poštovane/I, dostavljam Vam OBRAZAC POTVRDE O RADNOJ OBAVEZI, koji je Privredna komora Srbije upravo objavila na svom sajtu. Svaki radnik treba da ima uz sebe ovu potvrdu, ona nije dnevna, već se izdaje radniku za period tokom kojeg radi drugu ili treću...

Ангажовање запослених

Основни предуслов нормалног функционисања једног предузећа јесте радно ангажовање запослених лица која омогућавају предузећу да уз помоћ својих ресурса оствари што боље резултате у тржишној утакмици. Услови за ангажовање лица прописани су Законом о раду и другим...

Отварање рачуна у банци

Неопходна документа за отварање рачуна у банци су: Захтев за отварање рачуна Картон депонованих потписа – два примерка (оригинал) Уговор о отварању и вођењу динарског или девизног рачуна – два примерка (оригинал) Извод из Регистра привредних субјеката АПР који није...

Уговор о раду

Уговор о раду закључују запослени и послодавац ради заснивања радног односа. Уговор о раду сматра се закљученим када га потпишу запослени и директор, односно предузетник. Овлашћење за потписивање уговора о раду, директор односно послодавац могу пренети на неког од...

Постати послодавац

Оснивање привредних субјеката (привредних друштава, предузетника, огранака и представништава страних привредних друштава) регулисано је Законом о привредним друштвима. Поступак оснивање привредних субјекта, па и малих и средњих предузећа, као и организационе промене,...

Зарада, накнада зараде и друга примања

Доприносећи остваривању циљева предузећа запослени су награђени и стимулисани на разне начине, али је новчана зарада једна од најважнијих. Зарада одговара уложеном раду запосленог у обављању послова за које је запослени засновао радни однос. Зарада се утврђује у...

Клаузула забране конкуренције

Увођењем клаузуле забране конкуренције створили су се услови за потпунијом заштитом интереса послодавца, а карактеристична је по томе што се односи на послове послодавца. Услови за могућност уговарања забране конкуренције Закон о раду прописао је да се уговором о раду...